Det har varit svårt att missa boken omgiven av idioter skriven av Thomas Erikson de senaste åren. Boken svarar på frågan ”Hur förstår man sig på de som inte går att förstå?”.

Jag har fått en del kommentarer om att den här boken är kraftigt kritiserad för sitt ovetenskapliga sätt att dela i människor på. Om du är intresserad av att läsa vad kritikerna säger kan du läsa t.ex. den här artikeln som tar upp svårigheterna med att kategorisera människor i olika "fack/färger".

Boken

Igenom hela människans historia har vi försökt att dela in oss människor och våra olika beteenden i grupper eller kategorier. Oftast har det också vara uppdelat i fyra olika grupper. Till exempel så delade grekerna in oss i fyra olika ”temperament” och Aztekerna i Sydamerika använde de fyra elementen för att beskriva människor och hur vi agerar.

Idag finns det en hel uppsjö av olika system för att dela in människor och hur vi agerar och reagerar i olika situationer. Ett att dessa sätt som fått mycket uppmärksamhet på sista tiden heter IPU (institutet för personlig utveckling) och även det delar in oss människor i fyra grupper. Här handlar det om fyra olika färger; grön, blå, röd och gul. I den här boken går beteendevetaren Thomas Erikson igenom de olika färgerna och försöker göra läsaren uppmärksam på att vi alla är olika. Det går också att lära sig att känna igen olika beteendedrag för att du ska kunna veta hur du på bäst sätt kan bemöta din motpart.

Upplägg

Boken går mycket ut på att presentera de olika färgerna och deras karaktärsdrag. En stor del av boken går igenom de olika färgerna utifrån de olika karaktärsdragen men ett helt kapitel är också avsatt för att gå igenom de olika färgernas baksidor/svagheter.

Samtidigt som Thomas utgår från teori när han beskriver färgerna har han otaligt många anekdoter och historier där han själv upplevt typiska situationer och händelser där de olika färgerna visat sig, både på bra och dåliga sätt.

För att lyckas i ditt arbetsliv kan det vara värdefullt för dig att först och främst känna till vad du själv har för färg och hur du agerar i olika situationer. Utöver detta kan det vara intressant för dig att kunna läsa av andra vad de är för färger och hur du kan anpassa dig för att få ett så bra samarbete med den personen som möjligt. Ett stort kapitel i boken ägnar sig just åt tips och trix för hur du hanterar de olika färgerna i olika situationer. Du kommer säkert också att komma till insikt varför du tycker det är enklare att arbeta med vissa personer framför andra.

De olika färgerna

De olika färgerna är som sagt röd, gul, grön och blå. De har alla sina typiska drag och egenskaper.

Blå brukar sägas vara analytiska och karakteriseras av nedan drag:

Långsam reaktion
Organiserar
Litet intresse för relationer
Försiktig

Röd kallas ofta dominant och karakteriseras av nedan drag:

Snabb
Gillar att styra och bestämma
Oförsiktig
Handlar direkt

Gula är typiska inspiratörer och karakteriseras av nedan drag:

Vill vara i centrum och involvera
Går inte på rutin och struktur
Impulsiv
Tänker brett och på framtiden

Gröna är stabila och karakteriseras av nedan drag:

Lugn
Ogillar förändringar
Stödjande
Undviker konflikter

Sedan är det så att de flesta av oss inte endast har beteenden från en färg utan vi är en blandning av alla. Dock brukar de flesta ha två stycken som är utmärkande och tydliga för utomstående.

Omdöme

Den här boken var riktigt rolig att läsa. Thomas sitter inne på så många bra historier som han kan koppla till de olika färgerna och deras karaktärsdrag. Det som också gör boken så intressant och spännande (i alla fall för mig) är att jag känner igen mig i så mycket när ”mina” färger beskrivs. På något sätt är det extra kul när det handlar om mig, självgod som jag är.

Det som gör boken extra kul och läsvärd är att Thomas inte är speciellt politiskt korrekt. Han är inte rädd för att uttrycka sig rakt och tydligt. Ibland känns det som kan skäller och skriker i boken men det ger den också dynamik och det blir skoj att läsa.

Jag kände till IPU sedan tidigare och jag har gjort tester för att ta reda på mina färger under rekryteringsprocesser jag varit med i. För mig var det kul för att jag då visste vilken färg jag var. Samtidigt kan det säkert vara ganska kul att läsa boken utan att veta vad du själv är och upptäcka det under boken gång. Det finns en del tester på nätet för att ta reda på vilka färger du har om du skulle vara intresserad, ett av de bättre gratistesterna jag gjort finns hos DreamWork.

När du har läst den här boken är det omöjligt att inte börja prata om din familj och vänner vad de är för färg. Eftersom min fru också känner till IPU och färgerna så kan vi ibland gå och prata och analysera olika beteenden utifrån färger vilket också är ganska kul!

Överlag tror jag att alla skulle må bra av att läsa en sån här bok. Dels för att få självinsikt om att vi alla har bra och mindre bra sidor, men också delen om hur vi kan samarbeta med personer som inte har samma färger som vi själva. Definitivt en favorit och jag kommer att komma tillbaka till många gånger framöver. Boken finns att köpa på Bokus eller Adlibris.